重庆两江假日酒店管理有限公司
职业经理人公开招聘公告
重庆两江假日酒店管理有限公司成立于2010年2月，是重庆文化旅游集团全资子公司，负责集团酒店产业板块业务的投资发展和经营管理，承载着推动重庆市旅游产业发展、提升综合服务接待能力的重要使命。根据工作需要，现面向公开招聘职业经理人，现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位
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所属单位 |
招聘岗位 |
招聘数量 |
联系方式 |
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两江假日公司 |
主城高端酒店项目总经理 |
1 |
联系电话：023-67124695
023-67715311 |
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主城高端酒店项目副总经理 |
1 |
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主城中高端酒店项目总经理 |
3 |
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主城中高端酒店项目副总经理 |
1 |
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区县度假型酒店项目总经理 |
1 |
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区县高端酒店项目总经理 |
2 |
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区县高端酒店项目副总经理 |
2 |
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区县中高端酒店项目总经理 |
1 |
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区县中高端酒店项目副总经理 |
1 |
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合计 |
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13 |
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备注：
1.主城高端酒店总经理年薪酬区间30万-60万元，主城中高端酒店总经理年薪酬区间20万-45万元，区县度假型酒店总经理年薪酬区间20万-35万元，区县中高端酒店总经理年薪酬区间20万-30万元。
2.最终薪酬标准按所聘任的岗位确定。
3.副总经理薪酬标准在总经理的0.7-0.9之间确定。 |
二、招聘要求
（一）岗位职责
总经理：
1.全面负责酒店的经营管理。
2.建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。
3.负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。
4.负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。
5.落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。
6.督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。
7.负责做好酒店与各界人士的公共关系，树立酒店良好形象。
8.做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。
9.指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。
10.完成上级公司交代的其他工作。
副总经理：
1.协助总经理做好酒店的生产经营管理工作；
2.协助总经理编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；
3.负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；
4.根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；
5.负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；
6.按照上级公司要求做好酒店其他经营管理工作。
（二）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，严格遵守各项法律法规，爱岗敬业，恪守职业道德和社会公德，坚决执行党和国家的方针政策，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险，持续推进企业产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新，不断提高企业核心竞争力。
3.具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，有战略思维、法治理念，有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。
4.具有正确的业绩观，坚定不移贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任、安全稳定责任，工作业绩突出。
5.具有良好的职业道德、职业操守、职业信用，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。
（三）任职要求
·主城/区县（度假型）高端酒店项目总经理、副总经理：
1.本科及以上学历，相关管理专业；
2.50周岁以下（1975年1月1日以后出生）；
3.具有10年及以上行业从业经验，5年及以上高端酒店管理岗位工作经验，具备丰富的酒店管理知识；
4.熟悉酒店各部门服务及管理流程；
5.善于管理和经营团队，事业心强；
6.有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力；
7.有大型酒管集团、高端酒店或国际联号酒店高级管理岗位工作经历者优先；
8.条件放宽说明：
若满足以下业绩条件之一，可在学历、年龄方面适当放宽：
近3年内，作为核心管理成员（总经理、副总经理及以上职级），操盘单店或区域酒店项目连续2年及以上超额完成年度经营业绩目标，需提供相关业绩证明文件等；
主导过高端酒店（五星级及以上标准）扭亏为盈项目，任职期间实现项目从亏损到连续12个月盈利，需提供相关业绩证明文件等。
·主城/区县中高端酒店项目总经理、副总经理：
1.本科及以上学历，相关管理专业；
2.50周岁以下（1975年1月1日以后出生）；
3.具有8年及以上行业从业经验，3年及以上中高端酒店管理岗位工作经验，具备丰富的酒店管理知识；
4.有大型酒管集团、高端酒店或国际联号酒店高级管理岗位工作经历者优先；
5.条件放宽说明：
若满足以下业绩条件之一，可在学历、年龄方面适当放宽：
近3年内，担任中高端酒店（四星级标准及以上）总经理或副总经理期间，连续2年超额完成年度业绩目标，需提供相关业绩证明文件等；
独立操盘过中高端酒店扭亏为盈项目，任职后18个月内实现项目盈利。
（四）不得聘为职业经理人的情形
有下列情形之一者，不得聘用为职业经理人：
1.有犯罪或其他不良记录的；
2.对某一企业清算破产，或被吊销营业执照，或严重亏损负有个人责任的；
3.个人负有较大数额到期债务未清偿的；
4.处于竞业限制期间或需要任职回避等法律和政策规定不得担任企业管理人员的；
5.凡出现《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国企业国有资产法》《国有资产监督管理暂行条例》或相关管理规定不得担任企业管理人员情形的。
三、报名方式及时间
（一）报名方式
1. 应聘者可通过（//www.cqrc.net/gzw/index/）国企优聘平台进行报名。
2. 应聘者可通过猎聘网平台查看岗位条件，进行报名。
（二）报名时间
即日起至2025年8月15日截止。
四、招聘流程
应聘报名→简历筛选→资格审查（对所提交应聘材料进行审核）→通知面试（招聘面试小组成员需纳入酒店行业专业人士参与）→完善相关程序（公示）→录取通知→按相关规定办理入职手续。
五、注意事项
（一）应聘登记表投递前，请应聘者务必对个人报名材料内容进行确认，确保信息准确。应聘者需对应聘材料的真实性负责，如有不符将取消其应聘资格。
（二）在招聘各个环节，公司将通过电话、短信或邮件方式通知应聘者，应聘者请随时关注、保持通信畅通，未进入下一招聘环节的应聘者不再另行通知。
（三）未尽事宜，公司具有最终解释权。
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